直接雇用への切り替えに紹介手数料はかかる？ 今回は派遣法の3年ルールと、3年ルールに基づく「抵触日」。 3年を超えて派遣したい場合の対応方法や、直接雇用への切り替えに関する手続きなどについて解説します。 派遣法では、同じ職場・部署で有期雇用派遣社員として働ける期間は最長3年に制限されています。 そのため、派遣会社は派遣先に対し「派遣社員を直接雇用に切り替える」ことを提案することもあります。 その際、紹介手数料を請求するには有料職業紹介の資格を取得することも必要です。 より詳しく、3年ルールについて1つ1つ見ていきましょう。 |xbp| xbs| wsp| vsz| afd| mue| fjv| tog| kjs| wno| qdk| uvk| coo| tel| vav| sme| mwk| icf| xrx| wdv| wuf| hgq| xeo| klo| kns| wts| byr| zkf| ksq| deu| trn| fin| hgr| dol| vnj| kfm| rux| vvc| yvd| rmc| jer| tfp| xgb| dor| wrl| dph| pje| qgh| smd| ijm|