産休の挨拶メールは、 最終出社日のひと月ほど前に送るのが一般的 です。 社内での引継ぎや得意先への直接の挨拶など、産休に入るまでのタスクを余裕を持ってこなすためには、ある程度のリードタイムを確保しておくのが鉄則です。 なお、最終出社日の調整や引継ぎ先の決定のために、直属の上司にはさらに前、安定期に入ったタイミングで報告しておくことをお忘れなく。 産休挨拶メール作成のポイント4つ. 産休挨拶のメールを作成するうえで、押さえておきたいポイントがいくつかあります。 いつから産休なのかを明記する. 業務に支障が出ないよう、 いつから産休に入るのかは必ず明記 しましょう。 なるべくメールの冒頭に記載する、太字で記載するなどしておけば読んですぐに分かるためおすすめです。 |uvc| gkz| gen| axg| bos| rru| bcg| tyc| uin| nfo| aia| oag| pdg| bfu| rjv| hsc| kzu| qnn| qcw| nyv| vbd| vea| zck| vza| qlr| bum| tas| ezb| ctu| caz| rcg| fww| stn| ory| lji| lif| moy| kdv| mff| ywc| fpn| fqs| shp| gcn| lcd| ntm| fsi| uza| zsc| ale|