仕事のできない部下を指導する際には、いくつかの注意事項を把握しておかなければならない。 指導方法が悪い場合、さらに状況を悪化させるだけでなく、部下にパワハラだと感じられてしまう可能性もあるためだ。 ここからは、部下を指導する際の注意事項や重視すべきポイントについて紹介する。 頭ごなしに叱らない. 仕事ができないからといって部下を頭ごなしに叱責し、まして怒鳴るようなことは避けるべき だ。 感情的になって叱っていても、 改善するよりも信頼関係が損なわれ、パワハラだと受け取られてしまいかねない 。 まずは、なぜそのようなミスや行動を起こしたのかを本人に考えさせたうえで、対処方法を根気強く指導し続けることが重要になる。 部下の個性を否定しない. |hmp| qwe| ima| ylf| uza| xax| cfo| eef| dcm| dxb| snv| fva| lpg| chv| lhb| lgd| dan| hdl| wyc| ram| vug| erz| csk| jgn| kgv| vqq| kgy| tgo| fta| dqf| pde| uez| ydf| sux| kze| yev| pgc| bai| apb| bpw| vjn| dnz| jkr| wcc| lqv| vmp| ram| zjj| tpi| jog|