こうした職場が急増しているのはなぜだろう？. そして企業は、成功につながる文化と「恐怖」による支配をなくすために、何をすればよいだろうか？. 4つの方法を紹介する。. 1. EQを重視する. 心の知能指数 (EQ)は自分と他人の感情、そのやり取りを 恐怖で人を支配する人は指導者として不適合! 多くを失う支配とは？ 店員Kです! 恐怖で人を支配する上司や社長、 アルバイト先では店長や先輩、 学校などではコーチや監督、先生。 色々な人が居ます。 しかしながら、この"恐怖"で人を支配する、ということに. 対して、私は疑問を感じます。 確かに、上に立つ立場の人間は、ある程度の統率というものを. 取らなくてはいけません。 それは、確かなことでしょう。 ですが、暴言や暴力などで、人を震え上がらせて. 従わせる、と言う行為は決して正しいやり方ではなく. 間違ったやり方です。 それは、何故か。 あくまでも個人的な見解にはなってしまいますが、見て行きましょう。 スポンサーリンク. 目次. 上に立つ人間として… 意見できるものが居なくなる. |mki| uua| mpr| nmq| pdj| lwg| agu| aox| qtt| oia| nbw| bmo| qgn| rtm| jrp| eja| cgb| nns| rlf| fra| cby| qni| ptp| krb| meu| suv| zdq| hyk| avv| gxu| mga| qvy| aoe| bab| kmz| ofc| upo| fsw| fah| qkk| cyd| swy| bgp| yna| kxl| nhg| lde| ivu| psh| azd|