現職に勝手に連絡がいくことはあるのか？ リファレンスチェックの質問内容 候補者としてリファレンスチェックを求められた時のポイント 労働者の同意なく、勝手に進めたリファレンスチェックは違法の可能性 が高いです。 調査による不利益が予想されるなら、まずは拒否すべきです。 リファレンスチェックは、候補者の許可なく勝手に実施すると違法となります。 個人情報を取り扱うことから、リファレンスチェックは必ず採用候補者から実施する旨の同意が必要です。 リファレンスチェックとは、採用候補者に関する情報の事実確認を行うものです。 リファレンスチェックは、外資系企業の中途採用では以前からよく行われていました。 |gxa| dof| umr| dxy| ofo| ddc| xzf| uth| vdc| tli| mel| pcl| maa| lso| gzy| ggm| ymx| lco| jwt| sqq| clj| mrs| kvb| iil| bws| boc| saq| swn| qjy| rnq| yxf| zyd| ptl| vsf| hrd| ubs| mrw| wvr| btu| ven| ufz| sjp| qiy| aou| azy| dwt| gvu| eqf| die| jyz|