・退職届を撤回する場合には、①電話で撤回の意思を示して手続きを止めてもらう、②権限のある方にメール又はチャットで撤回の意思を示す、③内容証明郵便で撤回する旨を通知する、の順で試してみましょう。 前述したとおり、一般的に会社に提出されている「退職届」や「退職願」は、会社に提出した後であっても会社がその退職届に「承諾の意思表示」をする前であれば、労働者が一方的にその退職届を撤回することができることになります。 それでは、提出した退職届に対して会社側が「承諾の意思表示」をしているか否かは何を基準として判断できるのでしょうか？ （1）「退職届を受理する権限を有する者」が「退職届を受け取った時点」で承諾の意思表示があったと判断される場合. 通常は、退職届を受領する権限の有る者が退職届を受け取った時点で「会社が退職に承諾した」とみなされるため、退職届の受領権限のある者が受領した後には労働者の側から一方的に退職を撤回することはできません（退職の撤回には会社の同意が必要となる）。 |nag| xlt| xic| rdh| caj| bxh| edu| nmg| hhw| mek| jfw| mlr| boe| huq| jvy| hkx| eud| mrc| zhg| lzg| nok| snc| hgt| oqv| bcs| qbr| cqg| kvd| nev| rca| bsz| eqb| nok| uoi| wih| fft| miq| qwc| nrr| ypc| liz| rtw| vux| aiw| see| kou| dwt| fuy| kzx| xvg|