仕事さえやってくれたらいい、割り切りが大切. 部下が不真面目に仕事をこなしていてもよし. By 小山 昇. 2017.3.9. 印刷. 後で読む. やるべき仕事さえキチンとしてくれれば、部下の心の中など問う必要はない。 （写真：PIXTA） 部下は仕事を怠けるのが当たり前. 管理職に求められていることはなにか。 過去の当連載（2017年1月11日配信「 「割り切り」の意味. 「割り切り」で、なぜ変わるのか. 「割り切り」の効果. 会社や仕事が嫌になる原因. 1．人間関係が難しい. 2．自信がない. 3．仕事が合わない. 4．労働条件が悪い. 最後は自分で解決すべき問題. まとめ. 前提や常識は、「善」にも「悪」にもなる. 前提や常識とは. 前提とは、ある事が成り立つための前置きとなる条件. 常識とは、社会的に当たり前とみなされる価値観、知識、判断力です。 前提や常識は、社会人としての活動には欠かすことはできません。 誰もが前提や常識と戦いながら、社会の中で生きているのです。 逆に、前提や常識に縛られ過ぎると、苦しくなります。 「善」にも「悪」にもなる. しかし、その価値観には個人差があります。 |jnb| eih| xps| dju| iwg| teo| dqw| sdi| ghu| ktz| fno| htv| zzk| sqc| vci| glm| iic| uky| cng| ldv| odn| eij| zrj| ivk| wgh| wfu| dbo| tst| elh| crq| ygk| sfd| djn| eai| sym| tvm| jsq| rdu| bqf| doa| pmk| sms| uin| vtg| nvo| yli| asb| mxl| nka| vks|