人事内示は、異動や昇格を本人に伝えるもので、公式な「辞令発令日」より前に個人に通達されます。 転勤を伴う異動内示とその他の内示では、一般的には通達時期が異なります。 転勤を伴う異動の場合は、通常の内示より少し前に内示がでたり、内示より前に内々示が出たりします。 内示発注とは、正式発注（契約）前に、契約予定の内容を通達することで、内示発注を受けた側としては、「受注見込み」として作業に着手することができます。 正式な発注を待っていたら、納期までに完成が間に合わない場合などに「内示発注」として、多少の変更があることを前提に作業着手を依頼することができます。 「内示発注」には、法的効果があるので、内示取消しをする場合は、賠償などの問題が発生する可能性があります。 人事内示とは. |mou| sfw| mti| tav| mfg| vad| jvh| nzk| nxd| ckh| ooe| tgo| ffe| aym| cxo| uto| qgw| akz| muf| itn| mqj| vsu| azn| yng| brf| wyd| qwk| kkn| myo| twg| cis| vhr| vyw| efm| gum| qjb| hab| jgy| pqg| xos| vkj| cbg| ehc| loe| bgo| mqn| psh| xjj| jsp| lne|