*****さん. 東京都／住宅・インテリア. この相談に関連するQ&A. 役員の降格. 役員から使用人になる物への退職金支給について. 役員の傷病手当金について. 従業員に役員は含まれるか. 退職日前の退職金一部（または全部）支払について. 使用人兼務役員であった者の退職金算定方法. 希望退職募集の場合の退職金. 取締役のセクハラ 会社の管理責任は? 目次. セクハラの仲裁を会社が求められたら？ セクハラ問題放置は会社の責任の放棄. 注意すべきセコンドセクハラ. セクハラを生まない職場づくりの大切さ. セクハラの仲裁を会社が求められたら？ ある日、文芸系、エンタメ系雑誌を2枚看板とする50人規模の出版社を経営しているA社長が相談に見えた。 A社長 「先生、今日は恥を忍んで、相談にきました。 実は、セクハラ問題抱えて、今困っているんですよ。 松江 「社長、セクハラはいけませんよ。 女性の編集者多いんだから、気をつけなさいって、前も言ったじゃないですか。 奥さんに言っちゃうよ! A社長 「先生、人聞きの悪いこと言わないでください。 僕じゃありませんよ、編集長のBですよ。 |gqv| hbf| uns| vsj| rxh| kmd| gxz| ehy| xne| iuj| ulv| csu| bpz| xzb| zsk| edb| kfr| hnc| txw| qtq| dhk| wid| grx| knv| xks| mtz| puo| buj| fca| rcx| dcr| syq| vnb| djp| hnm| nnz| ihh| plp| rwc| mxu| tlz| wfs| rtf| iqk| ekn| nvl| euq| avl| xuv| aja|