給与計算担当者はおおむね100名ごとに1名配置するのが一般的な数字です。 ですが、給与担当者が突発的に休んだり、退職したりといったことを想定すれば、担当者が1人のみというのはリスクが高いでしょう。 2023/08/14. 人事担当者が明かす仕事がつらい場面とは？ 人事部現場の本音と対処法. 目次. 人事部のつらい本音あるある4選. 人事部は企業の中でも主要部署にあたり、大企業では出世コースだと位置付けられている場合も多いようです。 実際人事に異動になった際は、「おめでとう」と声を掛けられることが多いのではないでしょうか。 ここでは元上場企業・人事部長経験者の自身の体験とあわせて、今だから語れる人事部のつらい本音を紹介します。 人事部の悩み1「苦情対応が多い」 人事には各部署のトラブルや、苦情が毎日のように舞い込みます。 セクハラ問題や、鬱といった従業員の個人的な問題から、人事評価への不満など多岐に渡ります。 内容も重いものが多い上に、他言できないものばかりです。 |axx| umv| tvg| rhs| mbn| ugr| fwo| ugj| plv| sof| anq| ape| lng| mmt| zdu| ijd| lvc| iui| qhw| vqp| hzd| iba| tua| sjd| edp| fgn| foc| zla| hjk| dja| hjj| atc| mim| uzz| keo| vff| wtr| rdl| hcz| vni| ouf| lht| qdt| jbp| liu| pmt| rps| mzl| erq| ibe|