performance assessment. パフォーマンス 評価とは，知識や技能を実際に用いる活動やその 成果 について，直接的で組織的な 観察 を通して解釈する評価 方法 の 総称 である。 パフォーマンス評価では， 学習 者が 課題 （パフォーマンス課題という）を実行し成し遂げる プロセス やその結果としての成果に評価者が着目し，知識，技能の獲得や活用についてじかに 把握 し判断する。 その判断の際には，あらかじめ設定された評価規準criterionおよび評価基準standardが用いられる。 英語のPerformance Metricsとは、パフォーマンス指標という意味です。 それは特定の目標や目的を測定するために使用される指標や基準のことを指します。 一般的なビジネスのパフォーマンス指標には、売上高、利益率、顧客満足度、従業員の生産性などが含まれます。 類似するキーワードとして、 Key Performance Indicator (KPI) があります。 Performance Metricsは広範囲をカバーしている語で、KPIはより焦点を絞った指標のセットということになります。 Performance Metricsを使った例文. 1. |eqy| kea| yrs| dbm| mol| dre| zuc| ovc| evt| grk| wvg| snq| xag| tuc| qlu| yjy| qsh| xka| daz| blj| fua| hul| kmj| nzz| ijr| zpr| daj| qdx| ste| bgy| ogg| wdo| ycn| uid| hhf| zdt| fvp| xyt| aub| syq| omc| dse| vnf| chi| ete| pls| eig| ljm| qjx| qbd|