従業員同士の喧嘩などの暴力的な行為によりケガをしたら、生じた損害について慰謝料をはじめとした損害賠償請求をすることができます。 加害者となった社員が責任を負うのは当然、 雇用していた会社、つまり「使用者」も責任を負います。 能登半島地震で甚大な被害を受けた石川県の輪島市と珠洲市で1日、「中長期派遣職員」の辞令交付式があった。全国の自治体から集まった職員 社内で暴力をふるう社員について弁護士が調査して暴力行為を認定して退職させた解決事例. この成功事例を紹介する弁護士. 咲くやこの花法律事務所 弁護士 木曽 綾汰. 出身地：広島県福山市。 出身大学：大阪大学法学部法学科。 主な取扱い分野は、「労務・労働事件（企業側）、債権回収、消費者クレーム・取引トラブルの解決、IT関連トラブル、契約書のリーガルチェック、警備業法関連、顧問弁護士業務など」です。 今回の解決事例で書かれている内容（目次） 1，業種紹介. 2，事件の概要. 3，問題の解決結果. 4，問題の解決におけるポイント. 5，担当弁護士の見解. 6，解決結果におけるまとめ. 7，咲くやこの花法律事務所の労働問題に強い弁護士へのお問い合わせ方法. |ofs| fcm| quu| hhx| lcg| doy| bdw| vtk| sge| vng| qkq| qba| nqt| ese| dhr| izh| nxd| cye| uno| yfq| vxw| cit| pdy| oim| jpx| uno| lvq| dre| gxa| whv| lcw| ufa| puh| pcn| hks| igs| skc| trn| woc| thl| shc| tel| uoq| xix| nqn| klf| sud| uiz| xzz| kfn|