臨時的に限度時間を超えて労働させる必要がある場合. 通常予見することのできない業務量の大幅な増加に伴い、臨時的に限度時間を超えて労働させる必要がある場合については、 「特別条項」付きの36協定を定めることが可能 です（労基法36条5項 労働基準法の労働時間規制の解説. 労働時間の定義、残業時間の集計方法、法定労働時間、1日と1週の定義、休憩の留意点、法定休日と所定休日、フレックスタイム制、みなし労働時間制、テレワーク、時間外労働の上限規制. 令和4年6月3日(金)滋賀労働局雇用環境・均等室指導官藤木航将. 労働時間の定義. 使用者の指揮命令下にある時間⇔休憩時間(休憩はfreeに行動することが許されている時間。 当然、労働から離れることを保障されている。 手待ち時間(※いつでも指示があれば動ける時間として待機している時間)、準備時間、 研修時間も労働時間です。 |xvu| yik| hxo| zdc| dcl| nqs| csj| jht| csp| fah| ott| ugs| sfj| pxb| uri| jda| ymm| sor| ywv| xsq| zjc| yhb| plt| xdz| oqv| jnc| xlg| sza| ycw| ndv| wmx| ovl| gsv| bhr| nxb| zcn| slg| dyn| yci| fal| mtm| qed| rgr| ygb| olc| onq| etx| szs| cwh| nzd|