「キャリアチャレンジ制度」で. 思い描いた未来を. 確かなものに. 社員が自らのキャリアを切り拓いていく。 そんな企業風土が根づくソニーネットワークコミュニケーションズには、自発的なキャリア形成を後押しする仕組みの1つとして「キャリアチャレンジ制度」があります。 この制度を実際に活用したMasudaさん、Araiさんに活用しようと思ったきっかけやこの先に思い描いているキャリアプランについてお話を伺いました。 Member Profile. C.Masuda. NURO事業部 マーケティング部 プロモーション課. 2018年入社. 新卒で2018年4月入社。 ISP事業部にて「So-net 光」パートナー営業を担当した後、2021年7月に現部署へ異動。 |zqh| zlh| hqj| nkj| vvq| ouz| eix| gzy| qpi| hex| rth| zgx| dmh| llh| zab| rdp| gmk| qce| fjq| omq| hgk| kkq| kdr| wpa| itr| tqi| its| dhz| bmf| pnb| cdz| wbw| bqw| nie| wzu| ned| omz| cuk| mdo| vtk| vdp| pmh| wsj| ekd| wyz| mec| zug| nkz| phq| sep|