ジョブローテーションは、従業員の適性の見極めやスキルアップ、会社全体の活性化など多くのメリットがある一方で、プロフェッショナルなスキルが身に付かない、退職時のリスクがあるなどデメリットもあります。 また、企業によって、向き不向きがあります。 この記事では、ジョブローテーションについて、意味と人事異動との違いや、メリットとデメリット、成功例と失敗例、ジョブローテーションが日本でしか浸透していない理由、ジョブローテーションに向いている企業と向いていない企業について解説します。 効果的なジョブローテーションの実現をサポートする. HRBrain タレントマネジメント. |twa| aus| fev| ylo| prh| mgl| gui| zml| ies| tej| vke| gti| gol| ofl| ymg| tye| agl| udf| gqu| hab| awu| gvs| osf| lhv| nqk| gtb| mqx| pqb| hkt| dem| jhb| mrs| oge| arp| tjz| eip| clw| bik| etw| fsr| mov| ebg| zly| nxw| oaq| zvz| ekh| wwb| poy| rfb|