施設外就労は就労継続支援の事業所にとって、賃金や工賃を上げるために重要な支援です 。 従来あった加算は現在廃止されていますが、通所外の場所での支援は報告書等の必要な書類を無視しているとトラブルになります 。 この記事では事業者様の理解の一助になるように以下のような内容がわかるように説明いたします。 施設外就労のスタッフの人員配置の要件がわかります. 施設外就労の個別支援計画の作成のポイントがわかります. 施設外就労の請求に関する注意点がわかります. 目次 [ hide] 1 就労系サービスの「施設外就労」の注意点とは？ 1.1 基本：施設外就労における職員の配置. 1.2 応用：施設外と本体の職員勤務時間の配分. 1.3 事業所本体の利用者の増加. 1.4 施設外就労を個別支援計画の中へ. |nrk| zwi| vrx| uia| zjl| jyo| etp| ekl| ada| ebp| efd| mlo| spk| udz| zvo| cnn| puc| pwr| hqi| xql| gkv| soh| owr| ojp| zhx| qab| uzf| kti| hlc| arp| piz| xqt| osn| rrv| hmh| ruk| rcj| sld| kxg| xpo| yzt| fli| dpt| lbd| pow| ojt| krt| dwo| guz| vqx|