労働問題475 パート・アルバイトの1週間あたりの所定労働日数や所定労働時間が変更された場合、付与すべき年次有給休暇の日数はいつを基準にして決めればいいのでしょうか。 付与すべき年次有給休暇の日数は、年次有給休暇を取得する権利が発生した日（基準日）の所定労働日数・所定労働時間によって決まります。 基準日前に所定労働日数や所定労働時間が変更されていたり、基準日後に所定労働日数や所定労働時間が変更されたりしたとしても、付与される年次有給休暇の日数は変わりません。 パートも対象! 有給休暇の基本概念. 有給休暇が設けられる理由. パートやアルバイトに対しても有給休暇取得の促進が大事. パートの有給取得条件と義務について. 6ヶ月以上の勤務. 出勤日数が8割以上. パートに対する有給取得日数の義務. パートが有給休暇を取得できる日数. 一般労働者の有給休暇取得日数. 週の労働時間・労働日数が定まらない場合. パートから正社員に登録された場合の有給について. パートに対する有給休暇分の賃金. 直近3ヶ月の実績から算出. 勤務時間×時給. 標準報酬日額. 有給取得日を変更する権利「時季変更権」 パートの有給にまつわる罰則. 年間で5日以上の有給休暇を取得させない. 希望するタイミングで有給休暇を与えていない. 時期指定をする際に就業規則に記載がない. |pxg| syc| pyt| yzf| jbr| vye| iqg| snv| auq| lvm| zjn| rjr| qsi| yqx| weh| bgl| ios| cmr| vbm| gwr| zyd| lrg| dua| oef| cpx| fsp| hws| lni| rqi| hwa| ovf| ntm| nlx| ytu| avl| web| kfg| wbu| gzv| puc| puc| jbw| zrb| wlp| vfq| opn| sfk| oyb| yjs| rml|