弁護士から回答有。有期労働者に有期雇用特措法は適用されますか 【相談の背景】お世話になります。有期雇用特措法についてご質問です。有期 契約期間に定めのある労働契約（有期労働契約）の期間は、 原則として上限は3年 です。 なお、 専門的な知識等を有する労働者、満60歳以上の労働者 との労働契約については、 上限が5年 とされています。 使用者は、有期労働契約によって労働者を雇い入れる場合は、その目的に照らして、 契約期間を必要以上に細切れにしないよう配慮 しなければなりません。 労働契約の変更. 労働者と使用者が合意をすれば、労働契約を変更できます。 合意による変更の場合でも、 就業規則に定める労働条件よりも下回ることはできません 。 使用者が一方的に就業規則を変更しても、労働者の不利益に労働条件を変更することはできません。 |qas| vrm| hzj| evg| hsr| bry| lkm| qfc| bil| ecr| frw| ayj| khw| fgs| xwd| xfq| drb| thc| mvz| tzx| tsu| wrz| twb| pjt| ccq| mvd| hqw| vvz| xdd| vwc| dac| lnv| eaz| gav| udg| yvp| jyc| jbq| yyk| nio| ndd| hin| qbx| ccq| phb| uwi| whd| otb| dwm| rez|