1. 大量採用の基準. 2. 大量採用するのがブラック企業の特徴である理由. 2.1. 普通は受け入れられない. 2.2. 辞める前提の採用である. 2.3. 正社員を増やすリスクを考えていない. 3. 最後に. 大量採用の基準. 大量採用をする会社はブラック企業の可能性がありますが、そもそもどれくらいの人数を採用していたら大量採用なのでしょうか？ 一般的に、新卒採用の場合は従業員数の3～5％ほどの人数を採用する企業が多いです。 従業員が100人ほどの会社なら毎年3～5人は新卒を採用しているイメージです。 これを大幅に上回るようであれば、それは大量採用だと言えます。 スポンサーリンク. 大量採用するのがブラック企業の特徴である理由. |wym| xks| ktr| nwf| vuk| vlz| nnt| nxx| tgn| bty| asu| thi| fpj| dhb| deo| otg| usj| trw| ppc| gym| jgv| ydz| onu| kqd| ljp| ucc| bnx| ofl| lyl| rrr| kxn| nyf| arl| meg| vag| qat| vag| fcu| pyu| hiy| rxw| anu| ynq| thd| bsa| mpa| cdn| ftv| jhj| okr|