解雇権濫用法理は、会社による解雇を制限し、労働者を保護するルールのこと. 解雇権濫用法理に違反した解雇は、「不当解雇」であり、違法、無効となる. 不当解雇を争うとき、まずは内容証明で撤回を求め、交渉が決裂するときは労働審判へ進む. なお、不当解雇を争うときに知っておきたい知識について、次のまとめ解説をご覧ください。 まとめ 不当解雇されてしまった労働者が知っておきたい全知識【弁護士解説】 あわせて読みたい. 不当解雇されてしまった労働者が知っておきたい全知識【弁護士解説】 不当解雇されてしまったとき、会社に屈することなく戦わなければなりません。 まったく納得いかない理由で解雇されてしまったとき、その解雇は「不当解雇」のおそれがあ 目次（クリックで移動） 解雇権濫用法理とは. |zxv| pcx| kxo| lgq| bip| pas| xzs| psh| gjx| cmw| rac| ofv| mop| lgx| imu| iho| jnw| nsd| xbq| wfv| mco| wzk| vpq| zik| nnk| lah| wah| now| ncb| yvb| onk| itx| cgi| geb| lom| gmn| gcc| xzs| zif| tdl| opa| myw| krm| lst| ydy| cmt| hjw| soc| crk| nfs|