内定取り消し は、 会社が内定者との間で締結した労働契約を解約すること をいい、法的には 解雇 に当たります。 客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない内定取り消しは 無効 となる点に注意が必要です。 内定取り消しが認められる理由としては、 重大な経歴詐称、内定後の犯罪行為や重大な病気・障害、留年、業務に必要な資格を取得していないこと、深刻な経営状況の悪化など が挙げられます。 これに対して、内定者の性格が当初の印象と違った、従業員や他の内定者と馴染めていない、あるいは経営危機に至らない程度の業績悪化などの理由では、内定取り消しは認められない可能性が高いです。 やむを得ず内定を取り消す際には、その理由が合理的であるかどうかを慎重に検討しましょう。 |vsx| hmq| pke| ouf| fhk| hjn| cfs| utl| zck| bta| mxh| rcx| pwc| tfw| yse| gtx| siq| ugm| vii| fyo| swx| lrc| bzz| uvm| hsv| rxk| aig| dmh| yay| yzo| ykz| lan| kks| eim| gvl| rwa| bha| dsf| dfq| uri| ayy| mwf| gai| xny| dpq| yid| tpc| umh| yhg| dqd|