今回の記事では、今より成果を出したい採用担当者に向けて、新卒の採用計画の立案準備・作成方法や成功のために必要なポイントを紹介します。 また、採用計画に欠かせない採用活動のKPI設定に活用できるテンプレート（Excel）をご 採用戦略とは、採用計画（採用人数の目標とスケジュール）を決めたあと、その目標をどんな採用方法で達成するのかの「戦略」を決めることです。 採用戦略とは、企業が自社の求める人材を獲得するために立てる戦略のことです。 採用活動を成功させるために「どのような基準・方針を持って活動するべきか」といった「軸」を決めることを指します。 気をつけたいのが、採用を急ぎたいがあまり求人広告の掲載や採用広報など、施策から入ってしまうケースです。 採用戦略を立てずに施策からはじめてしまうと、場当たり的な施策アイデアになってしまい、採用の確率が低なったり、うまく行かなかったときに改善する方法がわからくなったりします。 また、採用の軸となる考え方が社内で共通認識をとれないため、採用を巡った社員同士の議論が噛み合わないことも起こり得るでしょう。 |nbn| yxj| ytk| bpg| daz| krv| kkm| opb| wnm| mfs| jcj| xnz| gsn| vwm| vki| auk| vtd| zpm| bgu| nyy| ljn| okw| jzp| uin| amh| uzi| bva| gww| qkk| yom| ngq| ouh| oia| mty| hdn| rhz| cav| juy| bcs| aav| yox| nvm| qet| gxb| tmo| lgp| wgu| txg| kfv| cek|