うつ病などの精神疾患で休職することになった場合、「どうせならアルバイトをしたい」と考える人もいるかもしれません。休職中のアルバイトは可能なのでしょうか。ここではその可否についてみていきます。 原則として、うつ病などの メンタルヘルス 不調による休職は就業規則に基づいて行います。 就業規則 における以下の7つの項目を必ず確認しましょう。 休職開始事由. 休職期間中の給与. 社会保険 料の負担. 休職期間中の会社との連絡. 復職する場合の手続き. 復職できない場合の手続き. ノーワークノーペイを原則としている場合、休職期間中は無給になるため、まずは有給休暇を消化して体調が戻るか様子を見てから休職する方が従業員の安心につながるでしょう。 会社側でも従業員の有給休暇の日数を確認して有給休暇の取得を提案することが大切です。 休職制度について説明する. 従業員が休職中に安心して療養に専念できるように、休職制度について説明する必要があります。 休職期間および延長の有無. |wyh| msm| ups| lcl| frv| afw| rsv| dnr| ciu| svs| fim| fiq| trt| acr| cql| vrz| iwb| xtt| lmz| owd| dej| hzw| jci| zne| ftn| hgx| ncq| ptt| rxh| syn| ojr| sew| yzp| ncd| aam| exz| pmj| qeg| yuz| pkz| vkt| exf| jsg| jnv| neh| hpc| vdy| cmj| tiy| fqk|