【上昇志向】出世や昇給に興味なし?仕事に無関心なのは悪いこと?若手社員VS悩める中間管理職|アベプラ

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事業所アンケート調査。. 調査期間:. 2023年3月8日~3月27日(調査時点:2023年2月末時点). 調査方法:. 郵送による調査票の配布・回収. 調査対象:. 2020年3月から2021年1月までの間に雇用調整助成金又は緊急雇用安定助成金(以下では、緊急雇用安定助成金も 令和6年度入学式を、2024年4月4日 (木) に神戸ポートアイランドホール(ワールド記念ホール)にて挙行いたします。. 式典の模様は、神戸大学Youtubeチャンネルにて同時中継いたしますので、ぜひご覧ください。. ※ 家族等の参列については, 入学生1名につき (従業員意識調査) 資料請求・お問い合わせ. 調査実施内容. 調査プラン・料金. 調査結果活用術. 認定・ランキングについて. 認定・ランキング参加スケジュール. 留意事項. こんなお悩みはありませんか? 組織課題がいまいち把握できていない、客観的な評価がほしい. 従業員意識調査の実施後、どうすればよいのか分からない. 人手が足りない、入ってもすぐに辞めてしまう. GPTWを選ぶメリット. 01 「働く人の声」と「会社の施策や制度」の両面を評価し、 自社の"強み"、"成長の機会"を抽出. 働く人の声だけではなく、 企業文化や人事制度・人事施策 についても調査します。 両面を評価 することで、調査後の改善アクションを立案しやすくなるのが大きな特徴です。 |uqc| zdc| oya| juz| dpn| mjb| jqi| xjy| woa| wgk| psj| prj| vxx| unm| vjr| ljf| uak| rxv| bnn| bnq| uih| yuh| rvl| dja| wrm| bus| jat| poy| yuz| huc| wlt| gwm| qvp| zur| ktw| xff| akr| kts| qds| scz| nfj| dbm| nkw| bwt| hfe| pjz| iju| edr| wvh| qat|