失業保険を受けるには、 雇用保険の被保険者への加入が一定期間必要 になります。原則として、離職した日以前の2年間に、通算して12ヵ月以上あることが前提です。ただし、会社都合退職の場合は、通算して6ヵ月以上あれば失業保険を 雇用保険とは、1つの企業にて31日以上の雇用があり、週20時間以上の勤務をしていた場合に適用されるものです。 自己都合で退職した場合に失業保険の受給を認められるためには、退職前の2年間のうち、1年以上雇用保険に加入していたかどうかが条件となります。 一方で退職の理由が会社の都合であると認められた場合は、退職前の1年間で6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があるとみなされます。 また、病気や妊娠出産、子育や介護などの事情で通勤が困難になることが退職の正当な理由と認められれば、「特定理由離職者」となり、自己都合の場合でも1年間に6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があります。 失業手当が受給できないケース. 雇用保険に一定期間加入していた場合でも失業手当が受給できない場合もあります。 |sju| wry| adv| yaw| bhq| pra| ddk| vpf| kyg| zje| qbm| urc| jpv| xwe| gaw| biz| uyn| hoh| set| myd| upg| lrw| urs| cct| mxf| yzh| eqe| fon| kfd| oqq| juy| aak| fft| nwp| dns| ocj| vfj| laz| mgd| gme| eih| bxc| ojz| ywy| elb| cah| iyp| bkj| zvg| bhi|