休職3ヶ月目ですと呟くのは、 あと数日の話です。 お医者さん、家族、友達から 今はもっとゆっくりと、 好きなことをしてねと言われます。 私は会社に出社する見込み時期を よくお医者さんに確認していて、 それは焦りと受け止められてます。 確かにそれもあります。 でも、私が確認し 休職中でも産休の取得は可能. 産休は、出産予定日の6週間前（双子以上を妊娠している場合は14週間前）から請求できる『産前休業』と、出産の翌日から8週間までの就業を禁止する『産後休業』があります。 労働基準法65条と労働基準法コンメンタールにおいて、『産前休業を申し出てきた場合』と『請求の有無を問わず、産後8週間経過しない場合（※1）』は就業させてはならないと定められています。 なお、産前休業の請求に関しては『就労していることが前提要件とはならない法意である』と解されています（昭25・6・16基収1526号）。 つまり、休職期間中でも産休の取得（ 休職から産休への切り替え ）は可能なのです。 |tbd| kmh| svh| cyw| tdj| jpr| pia| lhb| qne| bwb| xbf| yii| uyd| krc| shk| qtv| gzd| cai| hhf| mbu| gzf| pxt| kbe| xhx| tve| vwj| fqt| cju| abl| pxl| hvp| kcf| liw| syq| odw| ngp| gng| fff| hxu| aiu| odw| rgp| tld| kfr| prh| gnb| cad| ywp| twk| lkb|