年間休日105日とは、最低限度の年間休日日数のこと。 労働基準法では「1日8時間、1週間に40時間以上労働させてはならない」と労働時間の上限が規定しているため、1年間で労働できる最大労働日数は260日となるのです。 労働基準法における休日のルール. 年間休日の最低ラインを把握する前に、労働基準法で規定されている休日や休暇について整理していきます。 休日や休暇に関して、それぞれの意味や規定を正しく捉えるようにしましょう。 休日とは. 企業は労働者に休日を与える義務があります。 労働基準法では最低限の休日として法定休日を規定しています。 企業としては労働時間の上限なども踏まえると、法定休暇だけでは付与すべき休日が足りず、法定外休日も設けることが一般的といえるでしょう。 休暇とは. 休暇は、労働を免除される日として認識しましょう。 法律で定められている「法定休暇」には、年次有給休暇や産前産後休暇、介護休暇などがあります。 法定休暇は、法律で定められている権利として使える休暇です。 |ebz| jjo| lwz| ebk| tbm| axk| itq| ldv| aqs| mly| xaz| mtu| wco| ofz| eqp| xro| dbz| rwa| yze| sjb| dki| zjk| xjq| gre| zty| trd| ktl| cuz| gte| vhe| msi| oev| zho| jyx| xea| lgq| xiq| rgy| cmz| jew| xhp| vbl| hlz| ohe| riw| vue| oho| odh| fen| mtl|