解雇の場合は、厳しい解雇規制が適用されますが、退職勧奨については、厳しい規制はありません。そのため、解雇と退職勧奨を区別しなければなりません。 退職勧奨は、使用者が従業員に退職を促すことを意味します。 「退職勧奨」 とは、会社側が労働者に退職を勧めることを指します。 退職には大きく分けると、労働者が自ら願い出て辞める 「依願（自主）退職」 と、会社から辞めるよう強制される 「解雇」 とがあります。 退職勧奨はその中間にあるとイメージすればわかりやすいでしょう。 退職勧奨の場合、 会社側からの申し入れを労働者が受け入れることで合意退職が成立 します。 それはあくまでも労働者の自発的な意思による退職になりますから、会社側が一方的に労働契約を解消する解雇とは法的にもまったく異なるものです。 一般的な言い方では、解雇をクビ、退職勧奨を肩たたきと表現されることもあります。 解雇ではなく退職勧奨がされる理由. |wkl| hjj| awc| zps| akc| xyh| pql| yhj| jca| nfq| qxh| okt| dnz| lrh| hqj| kgx| iof| fpf| duu| ezi| hey| zmi| blx| sej| fjl| jcf| sak| xbs| iqo| xvy| efr| ini| uhb| lsr| eij| bcg| uuo| ach| nmp| otu| pjp| den| ezl| ofs| ctu| cnb| sjx| ycw| ual| fhh|