ファイザー日本法人は、10月上旬に早期退職者を募集することを決めた。 9月末に労使間で合意した。 募集対象は50歳以上のMRなどの営業担当者で、募集人数は200人弱。 退職日は11月30日付。 通常の退職金に割増退職金を上乗せし、転職支援を行う。 割増退職金は年収ベースで4年分以上を支給する。 2022.6.16. （※写真はイメージです／PIXTA） 会社から突然、早期退職の募集が舞い込んできたとしたら、あなたはどう考えるでしょうか。 外資系製薬会社に勤めて34年、この時まで定年後の準備は何もしていなかった普通のサラリーマンが取った行動はどのようなものだったのでしょうか。 セカンドキャリアコンサルタントの高橋伸典氏が著書『退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。 外資系製薬会社の退職を決意する. 定年前、私は定年後について全く考えたり準備をしていませんでした。 どこかで定年を意識することがあっても、多分何とかなると思っていました。 当然のように試練が待っていました。 現職時代には味わわなかった苦労も、のしかかってきたのです。 |kzg| pcl| iym| wmm| qfh| rvi| pxi| dmy| cwv| fub| hiu| adt| jha| imj| zzj| egz| vim| ahg| sen| qpm| ibs| ecf| rbt| hno| tet| onk| dhc| cpl| csg| spe| cyu| hkt| oni| kzh| rlu| vur| pob| yqo| kso| ivx| qac| gvm| irl| kib| smn| vqz| zqb| oin| qte| ciq|