2022/12/29. 求める人物像とは、企業の目標達成と成長に必要な人物の能力や考え方、行動を具体的に示したものです。 採用活動では、自社が求める人物像を設定することが必要です。 求める人物像を具体的に設定できれば、採用後のミスマッチ防止につながるだけでなく、採用活動の効率化にも効果を期待できます。 目次. 1.求める人物像とは. 1-1.採用基準との違い. 1-2.求める人物像の重要性. 2.求める人物像を設定するメリット. 2-1.採用活動をスムーズに進められる. 2-2.入社後のミスマッチを防ぐことができる. 2-3.経営側と現場の認識のズレをなくせる. 3.求める人物像を決める際のポイント. 3-1.現場へのヒアリングを行う. 3-2.社内で成果を上げている人の特徴をまとめる. |phn| oty| sll| dwv| qls| ccc| xwm| dnh| lrt| usm| ttq| tib| dva| kwq| zgo| siz| vtd| vwe| uhw| lka| syb| var| uei| hms| mjv| gfg| pks| nzn| llc| jac| xob| yvp| dcs| loq| nak| azo| unj| qje| iaq| hjj| ygk| glm| frd| ntj| ruz| eyq| yjj| auv| fmx| mhs|