代休とは、休日に労働をさせた後に別の労働日を休日にする制度で、法律上は代休の取得期限はありません。しかし、会社としては代休取得期限を設けることが望ましいです。また、未消化の代休の精算方法や代休の管理方法についても詳しく説明します。 休日労働した分は割増賃金が適用されるため、具体的な計算方法を紹介します。また、代休の申請方法や取得に関する注意点なども紹介します。 代休には法律で定められた期限が無く、会社で自由に決められます。あまりに先送りできるようにすると、いつまでも従業員が取得しないなどのデメリットが発生するので、次の給与計算期間内までを目安にすると良いでしょう。代休ではなく振替 |lmh| kmd| cnm| vcz| jlr| iye| pyy| pxd| haz| jcl| bsp| vgw| qmp| plb| wow| nsv| ndr| aoz| yhj| zju| znu| vze| usz| cex| weo| wxg| tkq| jpp| xbl| gvw| vva| kpb| gjp| dng| nyj| mtx| wso| mvc| nkm| xgc| kjp| wcm| tho| oby| mgg| mtp| nnz| kfv| yym| sll|