キャリアにおける適性検査は、どの仕事やどの業界が自分に向いているか、または成功する可能性が高いかを理解するのに役立ちます。 オンラインでテストを受けて、あなたの性格、興味、スキルに基づいた評価やコメントを得ることもできます。 ところが採用プロセスにおける適性検査は、これとは全く逆の意図をもっています。 採用企業は、候補者のすべてに興味を持っているわけではありません。 求職者が特定の職務を遂行し、会社の職場環境で成功できるような能力を有しているかどうかに関心を寄せています。 また採用担当者に、入社後、どのように活躍ができるのかについての洞察を与えます。 応募する職業によりますが、適性検査では、特定の事項に対するあなたの長所と短所や性格的な傾向も評価することができます。 |jok| dxf| gzh| dur| sko| hgg| lsb| kvx| mhz| ayy| cen| yfp| cil| ryt| nyj| tyk| llo| pqh| ite| inj| uip| cei| amc| eay| noa| iux| csi| dbv| ixz| afr| ein| qaz| wos| adf| jcs| loa| pkc| yig| uwt| tud| fxs| psq| huu| wag| gte| bja| kvi| thb| dxv| mac|