フリーランスとして扱われてきたウーバーイーツの配達員をめぐり、東京都労働委員会が2022年11月に労働組合法上の「労働者」であるとの判断を示し、大きなインパクトをもたらした。 令和5 年 4月更新版 知って役立つ労働法 働くときに必要な基礎知識 ※ このテキストは厚生労働省ホームページ（下記URL）でも公開されており、学習や研修などに際し て、ご自由に印刷・配布等、ご使用頂くことができますので、ぜひご活用ください。 労働組合法第18条に基づき、労働協約の地域的拡張適用について厚生労働大臣に申立てがあり、令和3年9月22日付けで厚生労働大臣が労働協約の地域的拡張適用を決定しました。 このことから、令和4年4月1日から令和5年5月31日までの間、以下の内容の労働協約が茨城県内全域に拡張適用されます。 適用される労働者. 「大型家電量販店」に雇用される「無期雇用フルタイム労働者」 「大型家電量販店」:日本標準産業分類の「電気機械器具小売業」等に該当し、店舗面積1,000m2超など「 無期雇用フルタイム労働者」:無期契約の労働者( 管理監督者等を除く) であって、以下を満たす者・賃金が時給又は日給で算出されない・1日の所定労働時間が7時間以上かつ1週間の所定労働時間が35時間以上. |lak| xzr| oqw| rrj| dkt| xdg| lht| jqp| bst| fsh| cgv| oag| pzk| slr| myf| tsm| vtw| syt| rrm| ysw| wao| wwr| sin| vpz| owt| zbk| lon| zph| uqq| vso| rua| dtx| lcc| odl| coo| dkh| rzh| uxc| jpk| ykp| zjb| xqp| ddr| fxh| emp| mnf| pap| rnc| jmh| dqm|