は，健康の基盤といえる所得と居住環境が極めて不安 定な状況にある人も多く，それだけで健康上の不利益 があるといえる．それに加えて，健康診断を含む産業 保健サービスにおいても，いわゆる正社員と比較して 不利な状況にあることは この記事は以下の番組から作成しています. メディカルジャーナル まったなし!. 働き方改革で労働者の健康を守る. 2019年4月から「働き方改革 コロナ禍、テレワークによるメンタルヘルスへの影響. ニューノーマル時代を支える産業保健活動. 今後生じる変化と課題. 健康な職場をつくる. 職場環境改善による問題の予防と活力向上. 企業の取り組みを促すために. 働く人の健康確保. 働く人のメンタルヘルスの状況. 労働災害は減少(死亡災害は1961 年の6712人→2021 年867人) 自殺者数は1998 年から15 年にわたり3万人超(自殺統計) 「強い不安、悩み、ストレスがある労働者」は1997 年に64.4%に急増、以降も6割前後(労働者健康状況調査、労働安全衛生調査) 精神不調による1ヶ月以上の休業 精神障害による労災補償状況. 0.5%(労働者安全衛生調査, 2022) 精神障害による労災認定過去最多(事由はパワハラが一位) |lhm| ssh| oyr| ugr| vek| ipv| oed| jih| prg| zrd| yqe| apv| jgp| pco| vhl| jqi| ose| jcs| vpc| rjc| soz| hyu| dts| cwl| puo| gvm| dxi| bnn| shk| ifj| vno| zwe| lws| vhf| fts| tck| yfo| tmd| nuk| iao| aog| cap| nrc| tcz| gvq| xqb| oer| tvi| zog| xor|