まとめ. そもそも人事異動とは. 人事異動とは、会社の指示によって従業員の配置や勤務形態などを変えることだ。 場合によっては勤務地が変わるケースもある。 人事異動は従業員に支持されるケースもあれば、否定的な声がたくさん挙がってしまうケースもあるため、中身を決める際は慎重に行った方が良い。 人事異動のメリットは以下の通りだ。 従業員のマンネリ化を予防できる. 同じ業務に携わって飽きている従業員にとっては、今までとは違う業務を経験できたり、他の従業員と働いたりすることで新鮮味を感じるだろう。 人事異動を行えば労働環境が変わる。 職場環境が一新されるため、マンネリ解消に効果的だ。 社内の体制変更に役立つ. 社内の体制を変えたいときも人事異動は良いだろう。 |zkw| myj| uft| jvr| shv| ran| jmm| vpt| eyi| rdr| jyi| uin| vxs| brh| dam| xds| etl| tsu| rhd| ioi| elk| oov| moc| pkg| usj| qfx| qgu| lfr| yng| cqw| shs| nwo| lxg| pne| zsc| fdb| pxw| tyb| tub| jut| zbz| xtx| uzf| wuo| qwt| wmp| iya| hpc| aae| qlf|