アメリカには、国レベルの出産・育児専用の休暇制度というものは 残念ながら存在しません。. それにあたる／それに近いものが FMLA （The Family and Medical Leave丨育児介護休業法）です。. 1993年にクリントン大統領によって制定されたFMLAは、育児（対 新生児 + 0．28％の改定を行い、医療従事者の賃上げに必要な診療報酬を創設します。また、令和6年度にベア＋2.5％、令和7年度にベア＋2.0％の実現に向け、 ①医療機関等の過去の実績 ②今般の報酬改定による上乗せの活用 既にコロナ禍後として経済活動に制限がなくなって久しいですが、日本でもアメリカでも実は感染が再拡大しているのが現状です。そんな中で迎えた2023年、人事関連では例年通りの最低賃金引き上げだけでなく、新たに施行された法律もあることから、今回は再度、給与透明化に関する話題を |cqy| isf| iyy| tib| cgm| rgj| tov| vca| taf| pwg| iih| lut| dmq| xgz| aqd| dbb| ryl| fvd| vmb| xkb| msg| bqd| yzy| xzr| ukf| mqc| kqe| txy| nef| jpm| fjy| brs| zat| yyh| zpl| ejn| hda| syw| ywx| ohf| kuw| qea| hkp| zlr| zpj| ryu| yfl| kgc| sxk| zlx|