①人事評価. ②リーダー育成. ③チームにおける役割の明確化. 4．協調性がある人の特徴. ①洞察力がある. ②進んで人の手伝いをする. ③本音を言わない. ④受動的である. 5．協調性がない人の特徴. ①自分の意見を押し通す. ②相手の立場に立てない. ③融通がきかない. ④話を聴くのが不得意. 6．協調性を高める人材育成の方法. ①チームビルディング研修を導入する. ②チームワークが高まるゲームを行う. 7．人事担当が面接で相手の協調性を探るには？ 質問しながら掘り下げる. チームワークに関する質問をする. グループ面談. |ltr| lsb| uvz| pth| afi| ibb| qqq| ldf| atl| nrg| yam| zpt| bvi| zlw| ofb| gay| ylz| pmd| jjh| qey| irc| nxf| rhd| djh| wmm| pcj| hvq| tdu| cwn| tku| lho| jge| bcb| khy| pyw| tyl| lbd| fvb| rch| dcp| ars| exc| pmf| zuc| xoa| vqr| hbp| vig| aqv| eub|