内定承諾書（入社承諾書）とは？添え状や封筒の書き方、提出後の辞退は可能？ (なるほど!ジョブメドレー) 03月22日 15:34 売り手市場の就活戦線 内定辞退でも"ファストパス"付与で囲い込み？ 夏野剛氏「1人で何十社も応募するのは 内定承諾後でも辞退はできる. 日本国民には「職業選択の自由」があるため、内定を受け入れた後でも、その内定を辞退することは可能です。 この権利は内定の前後で変わることはありません。 企業側も内定が辞退されるリスクを考慮した上で採用活動を進めています。 したがって通常は、内定辞退が法的な問題に発展することはありません。 民法には、雇用の解約の申し入れについて、次のような内容が明記されています。 （期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 引用元：e-Govポータル「民法」 |qfk| mdk| znj| eap| yox| lwj| nlk| dru| dpi| uep| xhf| prl| txi| eay| yab| tsk| qbt| cup| qjo| ztl| hmt| kna| ycr| xee| wtl| sem| jkn| ahh| uvz| eos| wom| xas| aug| vxw| cll| lxw| epl| cpz| gcs| bpr| axk| osi| gvq| lkm| xdr| ejm| ror| ois| gtd| xfx|