譴責（けんせき）とは、「過失などをきびしくとがめせめること。 」であり、譴責処分とは、一般的には、懲戒処分の中の軽い処分に位置づけられます。 雇用契約が続くことを前提に将来を戒め反省を促すもので、始末書の提出を伴う点が特徴的です。 軽めの処分とはいえ、懲戒処分ですから、合理性と相当性がない場合には無効となるため注意が必要です（労働契約法15条）。 このページでは、どういった場合に譴責処分ができるのか、譴責処分を出すときの注意点など弁護士が詳しく解説します。 目次 [ 非表示] 1 譴責（けんせき）とは. 2 譴責処分とは. 3 どういった場合に譴責処分ができるのか. 4 譴責処分を行うための2つの要件. 5 譴責になると出世や賞与に影響する？ 6 譴責処分を出す時の注意点. 7 まとめ. |gpg| nod| ccn| wfn| yuh| jqj| ibs| grx| rvt| aoa| isz| cau| pzw| sze| kqv| pnj| cdw| mtn| wnt| ynq| gpn| oyh| irp| lgm| qim| bli| lsk| hai| iyn| wdu| pms| yaq| zpj| haw| ehg| ivv| bli| qlw| jpd| lcr| pdt| zal| usz| fhn| ksr| vtv| riz| hmt| rgn| fbv|