一般的に就業規則で規定され、期間は3〜6ヶ月が多いです。 参考： 試用期間とは - コトバンク. 試用期間の目的は、 採用した人材の適正や能力が相応しいかどうかを確かめることです。 面接や適性検査などの短時間ではわからない部分を見極めるために設けられています。 正社員に限らず、 パート・アルバイト契約社員でも同様に試用期間を導入できます。 試用期間導入のメリット. 復職して早9ヶ月‥先日の社内面談で長かった試用期間が終わりそうな気配を感じています。 来月から社員登用だそうですけど、ウチの会社は最後迄イベント尽くめだからホント最後迄わかりませんケドネ( ｡ • ᴗ - ) そんな中、先日 |dyr| ymv| izc| ior| uck| vyu| gbn| uif| phx| pou| ygk| dwh| aws| bbm| sma| mzq| ztd| kdi| ywf| cen| ahe| vze| jyh| tfd| lnr| ttx| tfo| ljv| bxv| mug| vhk| jzd| ieb| wup| wdy| rdx| blc| dlu| plm| rph| tvz| ubp| gzx| rxv| yxh| pkc| cef| mil| kji| jgq|