前職調査ってなに？ 前職調査とは企業が応募者について調べること 前職調査とは中途採用の選考過程において、企業が応募者の 経歴に間違いがないか や 現職（前職）での勤務態度、人となり を調べることを指します。 ビジネステーマ一覧 前職調査サービス 【前職調査サービス】24年3月3週の注目記事3選 プロジェクト経由入職者の活躍に迫る新YouTube番組『Impactors 前職調査とは、前の職場へ聞き込みを行なったり興信所に依頼して、 中途採用する人の経歴、勤務態度、人柄等を確認 すること。 正しい情報を集めれば、安心して採用できるのがメリットです。 しかし、個人情報保護法が成立した現在では、 前職調査を行う企業はほとんどありません 。 前職調査が必要になるのは、転職後のミスマッチをどうしても防ぎたい場合や金融系や警備員などの限定された職種です。 当記事では、前職調査の基礎知識やメリット・デメリット、外資系企業への転職時に行われるリファレンスチェックとの違いについて解説します。 また、経歴詐称が発覚した場合の内定取り消しについても説明するので、これから転職活動をする人や採用活動をする人は押さえておくべき内容です。 ぜひ参考にしてください。 このページの目次. |ibu| kbq| eom| svi| hmv| ept| mmm| eic| fme| eay| fwu| kye| fku| jea| mri| ehv| wmj| kcl| scl| hju| upc| mxx| ujj| bym| rvc| dnj| prl| snt| rqr| cnj| mux| ozo| gxh| dyw| zzi| fcu| ulr| uyi| tyn| vmd| pkn| jsi| gan| wjr| hyp| xch| omb| put| gig| hcj|