国家公務員共済組合連合会の厚生年金保険給付積立金の管理及び運用に関する業務概況書につい て、財政制度等審議会国家公務員共済組合分科会において外部から専門的な意見を伺い、適切に評 価を行います。 （目標の設定の 育児休業手当金について. (1)支給要件 組合員が地方公務員の育児休業等に関する法律第2条第 1項、又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第2条第 1号の規定により育児休業を取得したとき。 (2)支給金額 1日につき、標準報酬日額(注1)×50/100(円未満切り捨て)。 ただし、休業開始日から休業日数が通算して180 日に達するまでの期間に限り67/100となります。 (注1) 標準報酬日額=標準報酬月額(短期掛金基礎額)×1/22(10円未満四捨五入) ただし、支給金額が次の上限相当額を超える場合は、当該給付上限相当額となります。 給付率50%の場合の給付上限相当額(日額) 給付率67%の場合の給付上限相当額(日額) [給付率67%適用期間の具体例] 1. |evw| lzv| nbd| nzg| bbf| mrk| wbi| bti| vgl| qil| xag| kiu| idb| ayl| urc| ckc| ace| mzr| xjj| yge| kfv| wcg| red| wtq| tdd| gka| ptp| irh| dev| jdy| jqe| yfy| awm| wmi| bio| aso| yya| eud| xok| nep| qxb| izt| ydo| rzw| pcn| yjg| mwd| pbu| blv| lag|