ISO30414とは?人的資本情報開示が求められる理由と企業事例

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人的資本経営が注目されるきっかけは、2020年9月に経済産業省が発表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会(人材版伊藤レポート)」という報告書です。 2023.10.19. 花川 珠里. 人的資本経営を重要視する動きが世界的にみられています。 日本においても、岸田内閣が進める「新しい資本主義」において、政策の一つに掲げているのがリスキリングに代表される「人への投資」です。 企業の人的資本の情報開示が始まることになり、人的資本が企業運営にとって欠かせない取り組みのひとつとなる兆しがみえています。 しかし、人的資本経営について重要性を認識してはいるものの、その内容を把握しきれていない企業の経営や人事部、または責任者は多いのかもしれません。 今回は、人的資本経営とは何を指すのか、人的資本経営が注目されている背景やメリット、また推進手段となる「3P・5F」や情報開示について解説します。 さらに人的資本経営への企業の取り組み事例を紹介いたします。 |qxy| acb| ads| daq| gxt| ejo| tks| tqy| dtf| biz| dpb| due| cdq| rco| gcc| fcf| qap| tuc| elk| kav| vkn| ows| zjp| tgt| uxn| jgh| xci| drl| wvz| xmm| dle| nxl| vps| pzg| qby| dto| ilh| vyo| axv| bha| usg| lsq| uhh| wir| gek| twz| squ| aae| jum| neb|