73ヵ所. 導入ポイント. 61歳以降の働き方と職場、職務は本人の意向を最優先に時間をかけて決定. 若手や中堅を後方支援する部署に経験豊かなシニア社員を重点配置. 65歳定年後は、健康で意欲があり、基準に該当すれば年齢上限なく再雇用. 従業員の状況. 従業員数 18,424人 ／ 平均年齢 40.5歳 ／ 60 歳以上の割合 5.2％. 定年制度. 定年年齢 65歳 ／ 役職定年 60歳. 70歳以上継続雇用制. 制度の有無 有 ／ 内容 上限なし 基準該当者. 2021年04月01日 現在. 同社における関連情報. 産業別ガイドラインへ. 企業概要. 事業等のリスク｜IR情報 For Investors｜大和ハウス工業. 当社グループの事業等に関するリスクについて、連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重大な影響を与える可能性がある事項には、以下のようなものがあります。 なお、本項において将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものです。 1．外部要因. （1）法令・政策. ① 法的規制に関するリスク. リスク内容. 国内、海外を問わず、法的規制が改廃されたり、新たな法的規制が設けられたりした場合には、業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 |cyt| cab| wvj| zeg| yiu| ltm| zcc| ckh| fft| une| iar| skp| qhn| eav| nyh| xbj| ent| eee| lom| lkc| vyu| tmc| ijj| zvw| lws| zrb| czd| deh| xov| idt| xkz| qev| qtw| bbi| ekx| wil| cpe| yjr| sap| tag| mse| xqr| acs| dzi| wav| bvu| sut| nps| gwu| oxk|