雇用社会のリッチモンドバー
人間をはめ込むやり方であるのに対して,メンバーシップ型雇用とは, 雇用の本質が職務(ジョブ)ではなく会員/成員(メンバーシップ)だ というやり方である,というわけである (1)。(濱口 , 頁,濱口 , ( ) 二つの雇用形態と「タテ社会」論(土井)
リッチモンド連銀総裁、雇用は「一段と顕著な進展」に近づいていない. 米リッチモンド連銀のバーキン総裁は、4月の雇用統計は期待外れだった
2021年2月に発表されたILOの定期刊行物『世界の雇用及び社会の見通し』2021年版は、「変容する仕事の世界におけるデジタル労働プラットフォームの役割」を副題に掲げ、デジタル労働プラットフォームが世界中の労働者と事業体に機会と課題の両方
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