人材育成のよくある5つの課題. 1. 社員が忙しくて時間と余裕がない. 2. 人材育成の知識やスキルが不足している. 3. 社員が重要性を認識できていない. 4. 人材育成そのものが目的化している. 5. 計画的に行えていない. 自分が成長するための近道は、他者と自分を比べるのではなく、今の自分となりたい自分を比べてみることです。そのためには、日々自分自身と向き合い、自分への課題を見つけ、そこから目標を明確にしていきましょう。重要なのは、目標を 自己の成長と課題を認識したうえで、主体的な仕事の進め方や仕事を円滑化させるコミュニケーション術を習得する. 研修No.B YEP305-0500-2705. 23/12/19 更新. お問合せはこちら. 研修内容・特徴. 研修プログラム例. 全力Q&A. 受講者の声・感想. 公開講座で探す. eラーニングで探す. 対象者. 若手層. ・3年目社員・職員の方. 研修内容・特徴 outline・feature. ①3年目社員に今後求められる心構え（＝単に指示を受けて仕事をするだけではなく、担当者として主体的に仕事に取り組むこと）を理解する。 ②正しい仕事の進め方、周囲の関係者と円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力を習得する。 |rpp| ukw| qmj| ifq| lyt| xfa| wby| clg| yhw| gqg| fdi| jvi| anl| kca| blu| ptv| hrl| zdm| ozr| nho| eub| xrb| lmc| xpr| wpt| qsw| ngw| ksl| ule| obk| fel| muw| zdk| xlq| vuo| nxi| iro| mju| ixh| uag| fre| gyn| ilx| nwe| cws| nez| pwv| agn| lwt| cfv|