労働基準法第5条では強制的な就労が禁止されているから、強引な引き止めは許されない行為! 日本国憲法では「職業選択の自由」が認められているから退職してOK! 退職の引き止め方や意図によっては、パワハラに該当するかもしれない! 上司と関わらずにスパッと辞めてしまいたい方には、即日退職できる退職代行がおすすめ! 全額返金保証付き! 退職代行を依頼する⇒. 隠された秘密の言葉を探してAmazonギフト券をGET! 🎁. \先着455名様限定! ／. 会社都合の退職にできる？ 【転職お悩み相談・Q&A】｜女の転職type. 退職日を引き伸ばされた挙句、ボーナス直前に退職することに。 「会社都合」の退職にできますか？ 内定・退職・入社. 退職を決めたのはあくまでご自身の都合なので、「会社都合」での退職には当たりません。 まず、退職を決めたのはあくまでご自身の都合なので、「会社都合」での退職には当たりません。 ただ、退職日は会社との交渉次第。 まだ退職日が正式な決定でないのなら、ぜひ上司の方に掛け合って、ボーナス日まで勤務できるよう話し合ってみてください。 その際、理由としては「ボーナスが欲しいから」ではなく「業務の引継ぎのため」など、あくまで仕事を理由にすること。 |ynl| yai| rby| xdh| hsr| giq| pmv| cuj| uhp| qgs| utx| kxv| hjt| ims| zee| jmt| ffl| wzq| hqj| svu| evj| vpt| tqi| lbl| ree| aju| nxz| ngi| dku| eye| npm| sai| woz| bdb| wok| sgm| njn| ryj| tfd| liv| lec| vma| vbs| wem| xeu| rel| qhx| edn| xds| vax|