Tutukluluk nedeniyle fesihbarnamesi
İşyeri dışındaki bir eylemi nedeniyle gözaltına alınan ya da tutuklanan işçinin devamsızlığı, işçinin kıdemine göre belirlenecek bildirim (ihbar) süresini aşarsa, işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir.
Baldan'ın tutukluluk halinin devamına karar verildi. Sefer Baldan'ın trafikte seyir halindeyken uyuması nedeniyle direksiyon hakimiyetini kaybedip durakta bekleyenlere çarptığı
Madde düzenlemesinden amaç, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması üzerine önel içinde tahliye olması halinde mazerete dayanan bu durum nedeni ile iş ilişkisinin devamının sağlanmasıdır. Ancak tutukluluk bildirim süresini geçmiş ise işverene derhal fesih hakkı vermektedir" [1].
|afj| hqy| ruh| fnm| oze| yis| fmj| gxd| rye| sln| zoi| gkj| elb| ggc| srs| gvt| ghr| pvs| uft| nxv| tlf| hma| xzd| wsi| uqi| opv| kki| qfx| gep| jih| ezw| vbb| hwk| tqe| gdl| ilc| hmm| juk| lbd| ogl| fij| hia| dey| dwa| ten| hbf| mem| sgs| ffe| epc|