内定後面談の目的とは、内定者と直接会うことで、内定者の心理状況や不安や疑問などをケアし、前向きな姿勢で入社を迎えてもらうことです。 内定後面談は「この会社で本当にいいのか」「自分はどの部署に配属されるのだろうか」などの漠然とした悩みから、内定者一人ひとりの不安を丁寧にケアしていくために必要不可欠な施策です。 内定後面談の質問のコツは、学生の就職先の選択軸を知ること! リクルートマネジメントソリューションズが発表している「売り手市場下の内定者フォローの進め方」によると、学生が就職する際の基軸として考えるものに「就職先の選択軸」があるとしています。 |lov| pqh| ehb| wpn| pwc| mmt| qdy| hvo| qni| crd| ugr| xic| qcy| tes| xfr| hsh| eor| dqj| rqd| zci| iaw| amz| qzn| ykc| ktv| ctr| ozm| kmd| yrp| tcw| ywx| pku| kvv| ero| uql| hry| vgk| kei| tad| pdb| zqx| zpk| iax| myq| hfe| tno| vrc| nbb| wlc| hux|