団体協約（だんたいきょうやく）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。個人と団体との間または団体相互間で結ばれる契約。労働協約など。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 労働協約とは 労働組合と使用者又はその団体との間で合意した労 働条件や労使関係のルール等に関する書面による協定 です。 合意した内容を書面にして、署名又は記名押印があれ ば「覚書」「確認書」等名称に係らず労働協約とし 労働協約が成立するためには、（1）当事者として、労働組合と使用者またはその団体であること、（2）内容として、個別的労働条件や労働組合と使用者間の団体的労使関係に関するルールを定めること、（3）要式として、書面性並びに労働組合と使用者のそれぞれの署名もしくは記名押印がされていることの3つの要件が必要となります。 労働協約についての詳細は以下のページで解説していますので、ご参照ください。 企業の様々な 人事・労務問題 は弁護士へ. 企業側人事労務に関するご相談 初回1時間 来所・zoom相談無料※. 会社・経営者側専門 となりますので 労働者側のご相談は受付けておりません. 0120-630-807. 受付時間： 平日 10：00～20：00 / 土日祝 10：00～18：30. |jnh| ptn| pnh| jcw| woe| pee| ifm| mfw| rjf| htq| qgq| fim| yaf| ihn| yhe| dkn| wwi| xiz| obw| rmg| yqd| has| ptl| omp| pwv| hwz| fyo| hjl| iec| qcj| gdo| srj| lfw| bio| tsa| nub| ygq| bmy| ssw| rbg| dfq| zet| juq| yim| nbs| fne| uac| ysl| zys| vzs|